Ganjaran
Kepentingan Ganjaran
Apakah Ganjaran?
Ganjaran ialah peneguhan positif yang menggalakkan tingkah laku tertentu. Ia boleh menjadi ketara, seperti wang dan hadiah, atau tidak ketara, seperti pujian dan pengiktirafan. Orang sering mencari ganjaran untuk memotivasikan diri mereka untuk mencapai matlamat mereka. Sebagai contoh, pelajar mungkin belajar bersungguh-sungguh untuk mendapat pujian daripada ibu bapa mereka atau mendapat gred yang baik. Kerana ganjaran memberikan rasa pencapaian, mereka memainkan peranan penting dalam kehidupan seharian kita.
Peranan Ganjaran dalam Motivasi
Ganjaran adalah penting untuk meningkatkan motivasi. Apabila individu menjangkakan ganjaran, mereka cenderung untuk bekerja lebih keras untuk mencapainya. Sebagai contoh, atlet berlatih dengan bersungguh-sungguh, berharap untuk memenangi pingat atau trofi. Walau bagaimanapun, tidak semua ganjaran adalah sama; ganjaran intrinsik, seperti kepuasan peribadi, boleh menjadi lebih berkesan daripada ganjaran luaran. Oleh itu, memahami jenis ganjaran boleh membantu individu dan organisasi mereka bentuk strategi motivasi yang lebih baik.
Bagaimana Ganjaran Mempengaruhi Tingkah Laku
Ganjaran sangat mempengaruhi tingkah laku. Apabila tingkah laku diikuti dengan hasil yang positif, ia lebih cenderung untuk diulang. Dalam persekitaran bilik darjah, seorang guru boleh memberi ganjaran kepada pelajar atas usaha mereka, sekali gus menggalakkan mereka untuk mengambil bahagian lebih banyak. Sebaliknya, jika ganjaran tidak konsisten diberikan, pelajar mungkin berasa keliru atau hilang semangat. Kerana ganjaran membentuk cara kita bertindak balas terhadap cabaran, ia boleh memberi kesan yang ketara kepada kejayaan kita dalam pelbagai aspek kehidupan.
150000
Tinjauan Positif
jumlah semua tempat pasaran
4.90
Penilaian Kedai
1 hingga 5 bintang, dengan 5 adalah yang terbaik
95%
Hantar tepat pada masanya
Kadar Pemenuhan Hari Bekerja Seterusnya